Las diferencias culturales entre México y Corea en el ámbito de los negocios

Kim, Uh Sung

Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://rilzea.cialc.unam.mx/jspui/handle/CIALC-UNAM/A_CA104

Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, (2019-06-25)	-
dc.creator	Kim, Uh Sung	-
dc.date.accessioned	2019-07-25T17:23:05Z	-
dc.date.accessioned	2019-11-06T16:30:49Z	-
dc.date.accessioned	2022-01-27T23:22:39Z	-
dc.date.available	2019-07-25T17:23:05Z	-
dc.date.available	2019-11-06T16:30:49Z	-
dc.date.available	2022-01-27T23:22:39Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.issn	0185-156X	-
dc.identifier.uri	https://rilzea.cialc.unam.mx/jspui/handle/CIALC-UNAM/A_CA104	-
dc.description.abstract	In this article, the author analyzes how the cultural differences between Mexicans and Koreans influence communication in the work sphere. In particular, in the area of business, cultural differences acquire great importance because the lack of knowledge about each culture’s value systems may cause problems and misunderstandings. The differences that affect intercultural communication at work are numerous and they are framed in areas related to hierarchy, individualism and collectivity, attitude toward work, orientation in time, communication style, frankness and ethnocentrism.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	267 KB	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Universidad Nacional Autónoma de México. Centro de Investigaciones sobre América Latina y el Caribe	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	Comunicación intercultural	-
dc.subject	Conceptos culturales	-
dc.subject	Diversidad cultural	-
dc.subject	Relaciones exteriores	-
dc.subject	México-Corea	-
dc.subject.classification	Humanidades y de las Artes	-
dc.subject.other	Intercultural communication	-
dc.subject.other	Cultural concepts	-
dc.subject.other	Cultural diversity	-
dc.subject.other	External relations	-
dc.subject.other	Mexico-Korea	-
dc.title	Las diferencias culturales entre México y Corea en el ámbito de los negocios	-
dc.type	Artículo	-
dc.type	article	-
dc.type	publishedVersion	-
dcterms.bibliographicCitation	Cuadernos Americanos (0185-156X) vol. 3(157), 149-163 (2016).	-
dc.rights.holder	La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a: Universidad Nacional Autónoma de México	-
dc.audience	students	-
dc.audience	researchers	-
dc.audience	teachers	-
dc.metadataRights	Los metadatos fueron descritos por la Universidad Nacional Autónoma de México, Centro de Investigaciones sobre América Latina y el Caribe (Centro de Información y Documentación), su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2019-06-25, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico cialc-sibiunam@dgb.unam.mx	-
dc.relation.ispartofjournal	http://www.cialc.unam.mx/	-
dc.description.resumen	El artículo analiza cómo las diferencias culturales entre mexicanos y coreanos en un ámbito laboral influyen en la comunicación. Particularmente en el área de los negocios, las diferencias culturales adquieren mucha importancia debido a que el desconocimiento de los sistemas de valores propios de cada cultura puede causar malentendidos y problemas. Las diferencias que afectan la comunicación intercultural en el ámbito laboral son numerosas y se enmarcan en los campos relacionados con la jerarquía, el individualismo y la colectividad, la actitud hacia el trabajo, la orientación del tiempo, el estilo de comunicación, la franqueza y el etnocentrismo.	-
dc.publisher.location	MX	-
Aparece en las colecciones:	Artículos

Texto completo:

Archivo	Descripción	Tamaño	Formato
CA_157_8.pdf		267.35 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar el registro sencillo del recurso